为提前布局2027届毕业生就业工作，助力毕业生实现高质量就业，马克思主义学院于6月13日上午在文科楼225会议室召开2027届全体毕业生就业工作推进会，本次会议由学院党委副书记郭燕主持。

　　会议现场

　　郭燕结合高校毕业生就业工作的重要性、国家和学校的要求，介绍学院历届毕业生就业整体情况，依托细分数据拆解各方向去向分布，帮助在校生合理规划职业发展路径。郭燕强调，高校毕业生就业是讲政治、保民生、促发展的战略工程，马克思主义学院毕业生作为意识形态建设、思政教育和基层治理的骨干力量，其就业工作直接关系到意识形态阵地巩固、立德树人根本任务落实和马克思主义理论学科可持续发展。我院立足研究生人数占比较高的办学实际，构建了"两个一统筹、三结合联动、四推进赋能"就业工作体系，全力推动毕业生更高质量更充分就业。

　　教学秘书王韵琳就2027届毕业生答辩流程与日程安排进行了详细说明，她就毕业生的论文送审答辩的整体流程、关键时间节点、日程安排和重要事项进行了说明，提醒毕业生预留论文的送审、修改和答辩时间，让毕业生明确毕业论文的答辩送审流程，为保障就业保驾护航。

　　在就业经验分享部分，2022级博士生廖亮根据自己的考公经历，详细介绍了考公流程和自己的准备情况。2023级硕士生刘雨桉围绕国企求职，系统分享了职业选择策略、简历制作、国企备考方法。2023级硕士生黄睿结合自己的高校辅导员备考经验，重点分享了辅导员岗位情况和备考策略等。

　　据悉，学院已优化毕业生就业工作机制，形成了全员推进就业工作体系，重点工作包括：坚持 "两个一" 统筹，压实全员就业责任。“一把手工程”与“一生一策 "紧密结合。建立 "双组长牵头、导师全员参与、三级联动落实"的就业工作机制。成立由院长、书记共同担任组长的就业工作领导小组，全体毕业生导师纳入工作体系，确保每位毕业生都有专属学业与就业指导人。同步组建辅导员班主任就业帮扶小组，分类对未就业毕业生开展帮扶指导。由副书记和党政管理辅导员组成就业事务统筹小组，实现就业信息精准推送、就业全流程闭环管理。深化 "三结合" 联动，拓展优质就业资源。充分发挥马理论学科优势，以专业服务赋能岗位开发，打通访企拓岗、实践调研、社会服务三位一体的就业资源拓展渠道。主动对接属地党政机关、央企国企、结对地市及协同创新单位，组织师生提供党建思政咨询、理论宣讲、课题调研、品牌打造等专业服务，在深度参与地方经济社会发展和基层治理中挖掘优质就业岗位，实现 "服务换资源、合作促就业" 的良性循环。强化 "四推进" 导向，提升学生核心竞争力。结合思政、党建、宣传等行业人才需求特点，优化学生综合素质评价体系，将学术理论文章、实践调研成果、学生骨干经历、党建宣传经验纳入奖助金评定和评优评先重要指标，引导学生在校期间至少聚焦一项能力持续深耕。配套开设专项技能培训，搭建宣讲、调研、写作等实践平台，全面提升学生与岗位需求的适配度。

　　本次会议进一步明确了就业工作的重要性和工作举措，有效凝聚了学院师生协同促就业的工作共识。