成长有指引，前行有力量。为深入落实立德树人根本任务，进一步规范学院奖助金评审发放流程、健全学生骨干管理体系，强化学生骨干的责任意识与综合素养，充分发挥奖助金的激励导向作用和学生骨干的先锋模范作用，4月13日下午，马克思主义学院召开新修订或出台的奖助金制度、学生骨干管理制度宣讲会暨学生骨干素质提升培训班（第三期）。第三期课程特邀副院长童建军教授授课，学院党委副书记郭燕、学院团委书记郭永松主持培训班。

　　　　宣讲会暨培训班现场

　　　　郭永松围绕奖助金制度的修订思路、修订要点、修订程序以及修订结果进行说明。他指出，本次修订主要针对原有奖助金制度修订细则中不完善的加分规范和加分内容，按照评选流程进行优化，并介绍了修订后奖助金管理制度的参评条件、评选流程、综合加分标准和补充评选规则。他从本科生和研究生两方面分别阐述了专项修订内容，帮助同学们正确认识学院修订奖助金制度的目的，了解该制度修订后的具体内容，为同学们全面发展奠定更加坚实的基础。随后，郭永松就学院学生骨干的选拔、免除与退岗、培养、考核等学生骨干管理机制和规则进行详细说明，让学生骨干们明确自身的职责，更好地在工作岗位上发挥榜样引领作用，为学院的高质量发展注入活力。

　　　　童建军以《凝聚“键”“面”的合力——关于学生骨干角色的粗浅思考》为题进行授课。首先，他结合自身的学习和工作经历，引导同学们思考自己成为学生骨干的初衷，希望同学们能够不辜负学院的信任，恪守职责，承担责任，更好地服务同学和学院。其次，童建军阐述了学生骨干应具备的基本品质，他提到，青年是同质和异质并存的群体，希望同学们能够成为不违心立真实、不亏心正清白、总相宜谋称职、尽应然求高尚的学生骨干，成为具有突出引领作用的榜样青年。最后，他勉励同学们在做好自己工作的基础上，感悟总结自己的工作经历，在学生骨干的工作岗位上有所收获，不断提升政治站位，锻炼工作能力，为日后进入职场工作奠定基础。

　　　　此次宣讲会暨培训班的成功举办，不仅让全体参会学生更全面地掌握了学年奖助金和学生骨干管理制度的核心内容，更凝聚了学生骨干们的思想共识、提升了学生骨干们的履职能力。未来，学院将持续健全奖助金保障体系，常态化开展学生骨干素质提升工作，引导学生骨干牢记使命、履职尽责，带动全体学生勤学善思、奋勇争先，共同营造优良的学风院风，为同学们的成长发展保驾护航。